Formation – Coaching – Médiation relationnelle
Optimiser le management d’équipe
Communiquer plus efficacement
Établir des relations constructives
Gérer un conflit
Développer votre empathie
C’est le cœur de mon métier !
Les Soft Skills
Les « Soft-Skills » recouvrent les compétences comportementales et le savoir-être.
Communication : Ecoute active, Reconnaissance et feedback, Communication non verbale
Compétences intrapersonnelles : Gestion des émotions, Attitude positive, Gestion du stress…
Compétences interpersonnelles : Empathie, Gestion des conflits et agressivité, Coopération en équipe…
Selon Daniel Goleman, docteur en psychologie, 2/3 des résultats d’une entreprise sont dus aux Soft Skills des gestionnaires.
Développer vos Soft Skills vous permet de :
- Mieux vous connaître et comprendre vos collaborateurs
- Favoriser la cohésion d’équipe et cultiver un climat positif
- Garantir une efficacité au travail et une meilleure productivité.
ENTREPRISES
- Management d’équipe
- Gestion des conflits et du stress
- Appui au recrutement
ETABLISSEMENTS MEDICAUX
- Relation d’aide
- Relation d’accompagnement
- Relations d’équipe
PARTICULIERS
- Développement personnel
- Gestion des émotions
- Gestion du stress
(Expressions participants formations septembre à novembre 2024)
Évaluation des formations
Contenu de la formation
- Satisfait : 40%
- Très Satisfait : 60%
Ambiance de groupe
- Satisfait : 18%
- Très Satisfait : 82%
Satisfaction globale
- Satisfait : 20%
- Très Satisfait : 80%
Utilité de la formation
- Satisfait : 40%
- Très Satisfait : 60%
Compétences de la formatrice
- Satisfait : 7%
- Très Satisfait : 93%
Évaluation basée sur les questionnaires de satisfaction des participants pour les formations (Avril 2024-Juin 2024).