Formation – Coaching – Médiation relationnelle
Développer votre leadership
Communiquer plus efficacement
Établir des relations constructives
Gérer un conflit
Développer votre empathie
C’est le cœur de notre métier !
Intelligence relationnelle
L’intelligence relationnelle est la capacité à créer des relations harmonieuses avec les autres comprenant diverses aptitudes (écoute active, gestion de ses émotions, adaptation à son interlocuteur, observation du non verbal, empathie, capacité à gérer un conflit…) et des postures adaptées (négociation, soutien, écoute, recadrage….) selon le contexte et les objectifs de l’entretien.
En milieu professionnel, l’intelligence relationnelle est la compétence clé pour réussir dans la gestion des ressources humaines.
Selon Daniel Goleman, docteur en psychologie, 2/3 des résultats d’une entreprise sont dus aux compétences émotionnelles des gestionnaires.
Développer les compétences interpersonnelles permet de :
- Cultiver un climat positif qui stimule l’intelligence collective des équipes et favorise la coopération
- Garantir le bien-être au travail source d’épanouissement de la personne
- Établir des relations constructives qui concourent à l’efficacité du travail d’équipe

ENTREPRISES
- Management d’équipe
- Leadership
- Relations d’équipe

ETABLISSEMENTS MEDICAUX
- Relation d’aide
- Relation d’accompagnement
- Vie relationnelle en équipe

PARTICULIERS
- Orientation professionnelle
- Transition de carrière
- Connaissance de soi
(Novembre 2021-Avril 2022)
Évaluation des formations
Contenu de la formation
- Satisfait : 75%
- Très Satisfait : 25%
Ambiance de groupe
- Satisfait : 25%
- Très Satisfait : 75%
Satisfaction globale
- Satisfait : 34%
- Très Satisfait : 66%
Utilité de la formation
- Satisfait : 40%
- Très Satisfait : 60%
Compétences de la formatrice
- Satisfait : 10%
- Très Satisfait : 90%
Évaluation basée sur les questionnaires de satisfaction des participants pour les formations (Janvier 2022-Juin 2022).