Relation Cordis, organisme de formation, Strasbourg

La relation au cœur du changement

Particuliers

Coaching Orientation Professionnelle et Transition de Carrière

  • Vous êtes confronté à une perte de sens dans votre travail
  • Vous êtes stressé à l’idée d’aller travailler
  • Vous éprouvé de nombreuses insatisfactions professionnelles
  • Vous déplorez un manque de reconnaissance de votre supérieur
  • Vous avez le sentiment que votre travail actuel n’est plus en accord avec vos valeurs
  • Vous vous posez des questions sur une nouvelle orientation professionnelle, sur un changement à amorcer

vous avez besoin d’un accompagnement pour y voir plus clair.

Notre réponse à votre besoin

Coaching en orientation professionnelle et transition de carrière

Nous allons vous accompagner dans votre questionnement et vos difficultés en instaurant une relation centrée sur la personne. Notre objectif est de créer les conditions d’une rencontre authentique entre nous dans un climat de non jugement, afin de mieux vous comprendre dans votre situation actuelle.

Nous vous proposons différents outils qui vous apportent des points de repères dans la connaissance de vous-même et la conduite du changement.

Vous pourrez ainsi :

  • faire des choix éclairés en accord avec vos aspirations
  • construire un plan d’actions pour réaliser vos objectifs professionnels

Qu’est-ce que l’approche centrée sur la personne ?

C’est une méthode de relation d’aide initiée par Carl Rogers, Psychologue et psychothérapeute nord-américain, à partir des années 1940.

Bien plus qu’une méthode, l’approche centrée sur la personne est une manière d’être, une philosophie fondée sur la tendance naturelle de tout être humain à se réaliser en tant que personne.

L’approche se caractérise par la compréhension empathique, la confiance dans les ressources de la personne et son potentiel à s’actualiser, la considération positive inconditionnelle et la congruence.

Déroulement

Première séance : présentation de la démarche de coaching, recueil de votre demande, explicitation de votre objectif.

  • Vous déterminez le nombre de séances souhaitées.
  • Nous vous proposons un accompagnement « sur mesure ».
  • Un travail personnel entre les séances peut être requis afin d’optimiser le temps d’échanges lors de la séance.
  • A l’issue des séances de coaching, un suivi téléphonique de 2 appels est prévu à 3 mois et 6 mois pour évaluer l’avancée de votre plan d’actions.

Durée de la séance :

  • 1h30

Fréquence :

  • 1 séance tous les 15 jours

Format :

  • en présentiel dans les locaux de Relatio Cordis
  • en distanciel via une solution digitale

Tarif séance :

80 euros TTC

Contact : Formulaire

« Formation très intéressante, à renouveler régulièrement. Formation dynamique avec beaucoup d’échanges avec la formatrice. Cette formation m’a apporté beaucoup de pistes pour élaborer une meilleure qualité de vie au travail.»
« Formation qui m’a apporté des outils pour mieux communiquer, améliorer les relations avec mes collègues. Elle m’a permis de prendre conscience de ma zone d’influence et de contrainte dans ma relation aux autres. Merci pour votre bienveillance ! »

« Formation claire et complète qui apporte des clés possibles à mettre en place dans ma vie professionnelle. Formatrice qui connaît parfaitement son sujet et qui a de vraies réponses. »

« Formation enrichissante tant professionnellement que personnellement. Formatrice à l’écoute et qui s’adapte à nos besoins. Formation trop courte ! »
« Je suis très contente de cette formation, très intéressante, très instructive. Cette formation va m’aider à mieux accueillir les usagers à l’accueil. »
« Formation très intense et très complète. Intervenante très investie. J’ai ressenti son énergie et sa maîtrise du sujet et son envie de nous communiquer tout son savoir. »
« Formatrice dynamique, agréable, à l’écoute. A rempli mes attentes par rapport à la formation. »

(Novembre 2021-Avril 2022)